Borneo Group Indonesiamembuka lowonganCook – Sekertaris – HR Recruitment – Manager Outlet – Manager Keuangan

SEKRETARIS DIREKTUR

Posisi ini berperan sebagai pendukung utama bagi pimpinan perusahaan. Tanggung jawab utamanya adalah memastikan semua agenda dan kegiatan direktur berjalan efisien dan terorganisir dengan baik.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Mengelola seluruh jadwal kegiatan pimpinan, mulai dari rapat, agenda kerja, hingga perjalanan dinas.
• Memberikan pengingat (reminder) terkait agenda harian direktur.
• Membuat notulen dalam berbagai rapat penting, seperti rapat direksi, manajemen, komisaris, hingga RUPS.
• Menyiapkan segala kebutuhan logistik rapat, termasuk ruangan, konsumsi, dan perangkat presentasi.

Fasilitas yang Ditawarkan:

• Gaji sesuai UMR
• Jenjang karir yang jelas
• Hak cuti
• BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
• Bonus dan insentif
• Program training untuk pengembangan diri

MANAGER KEUANGAN

Sebagai Manajer Keuangan, Anda memegang peran krusial dalam menjaga kesehatan finansial perusahaan. Posisi ini bertanggung jawab atas pengawasan, analisis, dan pengambilan keputusan strategis terkait keuangan.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Mengelola dan mengawasi seluruh aspek keuangan perusahaan, termasuk arus kas dan alokasi dana.
• Menyusun laporan keuangan secara akurat untuk dianalisis lebih lanjut.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan efektivitas pengendalian internal.
• Mengurus segala kewajiban perpajakan perusahaan.
• Berperan aktif dalam pengambilan keputusan strategis yang berdampak pada keuangan.
• Mengidentifikasi dan mengelola potensi risiko keuangan.

Fasilitas yang Ditawarkan:

• Gaji Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000
• Insentif berbasis target kerja
• BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
• Jaminan hari tua
• Kesempatan training dan sertifikasi profesi
• Hak cuti tahunan

SUPERVISOR HR RECRUITMENT

Supervisor HR Recruitment bertanggung jawab penuh atas siklus rekrutmen untuk menemukan talenta terbaik bagi perusahaan, mulai dari pemasangan lowongan hingga proses orientasi karyawan baru.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Merancang dan mempublikasikan informasi lowongan pekerjaan di berbagai platform.
• Melakukan penyaringan (screening) CV dan proses seleksi untuk menemukan kandidat yang tepat.
• Mengelola proses orientasi (onboarding) bagi karyawan baru agar cepat beradaptasi.
• Mengevaluasi dan meningkatkan efektivitas seluruh proses rekrutmen.
• Memberikan rekomendasi kandidat potensial kepada manajemen.

Fasilitas yang Ditawarkan:

• Gaji Rp 2.000.000 – Rp 3.000.000
• Jenjang karir yang menjanjikan
• Uang lembur
• Reward berbasis pencapaian KPI
• Bonus dan insentif
• Training secara berkala

MANAGER OUTLET

Seorang Manajer Outlet dituntut untuk memastikan operasional restoran berjalan lancar dan mencapai target penjualan. Posisi ini membutuhkan kemampuan kepemimpinan yang kuat serta pemahaman mendalam tentang bisnis kuliner.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Memastikan seluruh operasional restoran berjalan sesuai standar (SOP), termasuk keamanan pangan, kebersihan, dan sanitasi.
• Menguasai kontrol inventaris, stock opname, dan strategi pengendalian biaya operasional.
• Membuat dan menganalisis laporan penjualan secara harian, mingguan, dan bulanan.
• Memiliki kemampuan menyelesaikan masalah (problem solving) yang muncul dalam operasional harian.
• Memimpin, melatih, dan memotivasi seluruh tim outlet (waiter, kasir, barista, koki) untuk mencapai kinerja terbaik.
• Merancang strategi dan kalender pemasaran untuk meningkatkan penjualan.

Fasilitas yang Ditawarkan:

• Gaji Rp 3.000.000 – Rp 10.000.000
• Insentif berdasarkan target kerja
• BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
• Jaminan hari tua
• Kesempatan mengikuti training dan sertifikasi
• Hak cuti tahunan

KOKI / COOK

Posisi Koki bertanggung jawab untuk menyajikan hidangan berkualitas tinggi secara konsisten sesuai dengan standar yang ditetapkan. Kreativitas, kecepatan, dan kebersihan adalah kunci utama dalam peran ini.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Diutamakan memiliki keahlian menggunakan wajan Chinese (Chinese Wok).
• Menyiapkan bahan baku berkualitas, mulai dari seleksi, pemotongan, hingga persiapan memasak.
• Memasak berbagai hidangan sesuai resep dan pesanan pelanggan dengan standar yang tinggi.
• Memastikan setiap hidangan disajikan dengan tampilan yang menarik dan layak.
• Menjaga kebersihan dan sanitasi seluruh area dapur serta peralatannya.
• Memantau kualitas dan kuantitas stok inventaris bahan di dapur.

Fasilitas yang Ditawarkan:

• Gaji sesuai UMR
• Peluang jenjang karir
• Reward berbasis pencapaian KPI
• Bonus dan insentif
• Program training untuk pengembangan diri
• Hak cuti
• BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan

Borneo Group Indonesia, yang menaungi merek seperti Burjo Borneo & Coffee, Ayam Geprek Mas Bejo, Nasi Goreng Indonesia, dan Warkop Borneo, saat ini membuka sejumlah lowongan pekerjaan untuk penempatan di Yogyakarta.

Sekretaris Direktur

• Usia maksimal 25 tahun.
• Pendidikan minimal SMA/SMK.
• Memiliki pengalaman sebagai sekretaris minimal 1 tahun.
• Berpenampilan menarik.

Manager Keuangan

• Pria atau wanita dengan usia maksimal 40 tahun.
• Lulusan S1 Akuntansi.
• Wajib memiliki pengalaman akuntansi di bidang F&B minimal 2 tahun.
• Sertifikasi profesi yang relevan akan menjadi nilai tambah.

Supervisor HR Recruitment

• Usia maksimal 35 tahun.
• Lulusan S1 Psikologi.
• Berpengalaman di bidang rekrutmen minimal 1 tahun.

Manager Outlet

• Pria dengan usia maksimal 35 tahun.
• Pendidikan minimal SMA.
• Wajib berpengalaman di industri F&B minimal 2 tahun.
• Kepemilikan sertifikasi yang sesuai menjadi nilai tambah.

Koki / Cook

• Usia maksimal 30 tahun.
• Pendidikan minimal SMA/SMK.
• Diutamakan yang memiliki pengalaman sebagai koki di restoran.

Informasi lebih lanjut dapat menghubungi HRD Burjo Borneo di nomor 0823-2496-4423 atau mengirimkan lamaran ke email [email protected]