PT. Mandiri Andalan Utamamembuka lowonganRemedial Officer – Mid Range Officer
PT. Mandiri Andalan Utama kembali membuka peluang karir bagi para talenta terbaik di Indonesia. Saat ini, perusahaan tengah mencari kandidat profesional untuk mengisi sejumlah posisi yang tersedia.
Ringkasan
- Perusahaan :
- PT. Mandiri Andalan Utama
- Pendidikan :
- SMA/SMK/Sederajat
- Pengalaman :
- Tanpa Pengalaman
- Jenis Kelamin :
- Pria/Wanita
- Umur :
- Minimal 30 Tahun Lebih
- Perolehan Gaji :
- Negotiable / UMR
- Kategori :
- Perbankan
- Status Pekerjaan :
- Full Time
- Jam Kerja :
- Senin - Jumat (08:00 - 17:00)
- Lokasi Kerja :
- Alamat di Yogyakarta, detail tidak diketahui, Yogyakarta, DIY, 55511
- Tanggal Berakhir :
- 13 October 2025
Deskripsi Pekerjaan
Tersedia kesempatan karir untuk mengisi posisi sebagai Remedial Officer di wilayah Tegal dan Purwokerto.
Kandidat yang terpilih akan mendapatkan berbagai fasilitas menarik, di antaranya:
- Gaji pokok sesuai UMR di lokasi penempatan
- Insentif dan bonus
- Jaminan sosial BPJS Kesehatan
- Perlindungan kerja melalui BPJS Ketenagakerjaan
Selain itu, terbuka juga lowongan untuk posisi Mid Range Officer dengan lokasi penempatan di Yogyakarta dan Purwokerto.
Adapun benefit yang ditawarkan untuk posisi ini meliputi:
- Gaji pokok sesuai UMK di lokasi penempatan
- Insentif dan bonus tambahan
- Fasilitas BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Syarat Pekerjaan
Remedial Officer
- Pria dengan usia maksimal 45 tahun.
- Pendidikan terakhir minimal SMA/SMK atau sederajat.
- Memiliki pengalaman sebagai field collection di industri perbankan atau multifinance.
- Riwayat kredit lancar dan tidak bermasalah pada BI Checking (SLIK).
- Menguasai dengan baik area kerja yang akan ditempatkan.
Mid Range Officer
- Usia maksimal 45 tahun.
- Lulusan minimal SMA/SMK atau setingkat.
- Berpengalaman di bidang collection atau penagihan, khususnya dari perusahaan multifinance.
- Memiliki pemahaman dan penguasaan yang baik terhadap wilayah penempatan.
Kirim Lamaran
- Via Email :
- Via Whatsapp :
- Via Formulir :